Condiciones del Servicio MONDRAGON People para Usuarios y Candidatos

INFORMACIÓN IMPORTANTE. LEA ATENTAMENTE LOS PRESENTES TÉRMINOS Y CONDICIONES (T&C). EL USUARIO Y/O CANDIDATO RECONOCE Y ACEPTA QUE, AL HACER CLIC EN EL BOTÓN “ACEPTO” O EN BOTONES O ENLACES SIMILARES, SEGÚN SE ESTABLEZCA, PARA VISUALIZAR LOS PRESENTES TÉRMINOS, TIENE CAPACIDAD LEGAL SUFICINETE Y CELEBRA UN CONTRATO LEGALMENTE VINCULANTE. NO ESTARÁ PERMITIDO UTILIZAR EL SERVICIO MIENTRAS NO SE ACEPTE EL PRESENTE CONTRATO Y CUALESQUIERA OTRAS NORMAS Y POLÍTICAS QUE MONDRAGON PUEDA ESTABLECER O PUBLICAR.

• Portal de Empleo MONDRAGON People: portal especializado en promover el empleo y facilitar a sus Usuarios y Candidatos la búsqueda de procesos de selección y toda serie de actividades relacionadas con el empleo en las empresas asociadas a MONDRAGON. (en adelante, Portal)
• MONDRAGON: MONDRAGON Corporación Cooperativa, S. COOP., con NIF- F20350823 domiciliada en Pº José María Arizmendiarrieta 5, inscrita en el Registro de cooperativa con el Nº 162 el 8-02-1991, e inscrita en el Registro de Cooperativas de Euskadi con el número 2/91 folio GUI-324 asiento 324, propietaria y responsable del Portal.
• Servicio Portal de Empleo MONDRAGON People: Servicio para aquellos Usuarios y Candidatos que accedan al Portal; Herramienta para la gestión de la búsqueda de empleo; Inscripción del usuario en la bolsa de empleo; Servicio de Alertas, de empleo y formación, boletines, comunicaciones e información de interés; Otros servicios que puedan crearse y que MONDRAGON considere de interés para sus usuarios. (en adelante, Servicio)
• Agregador: MONDRAGON, aquel que a través de su Portal y Servicio reúne una selección de ofertas de empleo de las empresas asociadas a MONDRAGON y las facilita a sus Usuarios y Candidatos.
• Empleador: las distintas empresas asociadas a MONDRAGON que a través del Portal publican ofertas de empleo a las que el Candidato podrá inscribirse.
• Usuarios: persona física mayor de dieciocho años, que accede al Portal, de manera gratuita.
  Cuenta: identificación y autenticación, por medio de login, pasando el usuario a ser un Candidato y poder así acceder de manera personalizada al portal de empleo y todas sus funcionalidades.
• Candidato: usuario que dispone de una cuenta para inscribe a ofertas de empleo y configurar el servicio de alertas según sus preferencias.
• Datos de carácter personal: cualquier información concerniente a personas físicas identificadas o identificables.
  Contenidos: informaciones, mensajes, gráficos, dibujos, archivos de sonido y/o imagen, fotografías, grabaciones, software y, en general, cualquier clase de material accesible a través del Portal o de los Servicios.
• Cookies: dispositivos de almacenamiento y recuperación de datos que se instalan en el terminal del Usuario y que permiten la medición, control, mejora del Servicio e identificará el dispositivo del Usuario cada vez que acceda al Portal y/o Servicio.

1. MONDRAGON, como Agregador, ofrece un conjunto de servicios gratuitos por medio del Portal para Usuarios y Candidatos cuyo objetivo consiste en promover el empleo por medio de ofertas responsabilidad del Empleador.
2. Los presentes T&C tienen por objeto, asimismo la determinación de las condiciones aplicables a los distintos Contenidos del Portal accesibles para los Usuarios y Candidatos.
3. Desde el momento de la aceptación de los T&C, el Usuario y/o Candidato, podrá beneficiarse de informaciones de interés, si así lo solicita, en ocasiones personalizadas, recibidas, en su mayoría, por medios de comunicación electrónica.

1. Acceso a un Portal de empleo; Herramientas para la gestión de la búsqueda de empleo para todos los Usuarios y Candidatos.
2. Inscripción del usuario, de forma gratuita, en la bolsa de empleo, a través del proceso de alta de Candidatos.
3. Servicio de Alertas, de empleo y formación, boletines, comunicaciones e información de interés para los Candidatos.
4. Otros servicios que puedan crearse y que MONDRAGON considere de interés para sus usuarios.

1. El Servicio para Usuarios y Candidatos es de carácter gratuito. Sin embargo, para la inscripción de ofertas de empleo y el servicio de alertas es necesario un registro previo que conlleva la aceptación de los presentes T&C y la política de privacidad.

1. Exceptuando la visita libre al portal y búsqueda de ofertas de empleo, el resto de servicios relacionados con la inscripción a ofertas y sistema de alertas, estará disponible exclusivamente para aquellos que tengan la condición de Candidato y sean mayores de dieciocho años.
2. En todo momento, tanto el USUARIO como el CANDIDATO deben realizar un uso lícito del Servicio, de acuerdo con la legalidad vigente. En este sentido, el USUARIO/CANDIDATO garantiza que las actividades que desarrolle a través del Servicio se adecuarán a la ley, la moral, el orden público, las buenas costumbres y en ningún caso resultarán ofensivas para el buen nombre e imagen comercial de MONDRAGON, propietaria del Portal y Agregadora, y de los distintos Empleadores, o terceros.
3. El USUARIO/CANDIDATO no realizará a través del Servicio ninguna acción que cause daño o alteraciones de los contenidos, ni obstaculizará su buen funcionamiento, no causando problemas técnicos de cualquier índole, no transfiriendo elementos susceptibles de portar virus informáticos o de dañar, interferir o interceptar total o parcialmente al Portal gestionada por MONDRAGON.
4. La responsabilidad del CANDIDATO sobre la veracidad de los datos introducidos es exclusiva, por lo que, en caso de haber facilitado datos falsos o inexactos, MONDRAGON se reserva el derecho a prohibirle el acceso al Portal, sus Servicios y/o Contenidos.
5. El USUARIO/CANDIDATO reconoce y acepta que el uso del Servicio, así como sus Contenidos es para fines privados y particulares, quedando expresamente prohibido su uso para cualquier actividad de carácter empresarial y/o comercial.

1. El USUARIO/CANDIDATO acepta que, si la legislación aplicable lo permite, MONDRAGÓN excluya cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse al acceso al Portal, Servicio o Contenidos, y en particular, aunque no de modo exclusivo, por los daños y perjuicios que puedan deberse a (a) el incumplimiento de la ley, la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas o el orden; (b) la infracción de los derechos de propiedad intelectual e industrial, de los secretos empresariales, de compromisos contractuales de cualquier clase, de los derechos al honor, a la intimidad personal y familiar y a la imagen de las personas, de los derechos de propiedad y de toda otra naturaleza pertenecientes a un tercero como consecuencia del acceso y/o uso del Portal, Servicio o Contenidos; (c) la realización de actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia del acceso al Portal, Servicio o Contenidos; (d) la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, pertinencia y/o actualidad de los contenidos; (e) la inadecuación para cualquier clase de propósito de y la defraudación de las expectativas generadas por el uso del Servicio; (f) los vicios y defectos de toda clase de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, puestos a disposición o de otra forma transmitidos, recibidos, obtenidos o a los que se haya accedido a través del Servicio.
2. El Servicio está disponible las 24 horas, todos los días del año. No obstante, MONDRAGÓN se reserva el derecho de suspender el Servicio en los supuestos recogidos a continuación, (con carácter no taxativo): (i) para ejecutar tareas de mantenimiento y seguridad, (ii) para la mejora y la instalación de nuevas funcionalidades, (iii) para la verificación/auditoría del funcionamiento/uso, (iv) en caso de avería o posibilidad de avería.
3. El USUARIO/CANDIDATO reconoce y acepta (i) las características y límites de Internet, (ii) que la confidencialidad de los datos transmitidos por Internet no puede ser totalmente garantizada y que estos datos pueden ser interceptados por usuarios mal intencionados, (iii) que los tiempos de respuesta del servicio pueden verse afectados por mal funcionamiento de la red, (iv) que la aplicación puesta a disposición del USUARIO/CANDIDATO utiliza funcionalidades complejas y que no es posible probar todas la posibilidades de uso.
4. El USUARIO/CANDIDATO reconoce que el Servicio puede contener defectos y errores. El acceso a Internet por parte de los USUARIO/CANDIDATO es sin intervención por parte de MONDRAGON y todo uso que haga del acceso a Internet es bajo responsabilidad y riesgo del USUARIO/CANDIDATO. En tanto la legislación aplicable lo permita, MONDRAGON rechaza todas las garantías, expresas, tácitas o legales, incluidas, entre otras, las garantías implícitas de título, no vulneración de los derechos de terceros, comerciabilidad o de idoneidad para un fin específico, disponibilidad y continuidad, Utilidad, Fiabilidad y/o Calidad.

Toda la información sobre el tratamiento de datos de carácter personal está recogida y detallada en la Política de Privacidad.

Sin perjuicio de ello se informa:

1. Para acceder a y/o utilizar algunos de los Servicios es necesario que los Usuarios proporcionen previamente a MONDRAGON ciertos datos de carácter personal (en adelante, los «Datos Personales»), que MONDRAGON tratará automatizadamente e incorporará a un fichero, con las finalidades de prestar los servicios de la Web.
2. Todas estas circunstancias serán previa y debidamente advertidas por MONDRAGON a los Usuarios, en los casos y en la forma en que ello resulta legalmente exigible.
3. Si el Usuario o Candidato facilita datos de carácter personal de terceras personas, informará a dichos terceros del contenido de los datos facilitados, de la existencia y finalidad del fichero donde se contienen sus datos, de la posibilidad de ejercitar los derechos, identificará a MONDRAGON y deberá obtener el consentimiento de dicho tercero para comunicar los datos de éste a MONDRAGON.
4. MONDRAGON garantiza que ha adoptado las medidas oportunas de seguridad en sus instalaciones, sistemas y ficheros. Asimismo, MONDRAGON garantiza la confidencialidad de los Datos Personales. Ello, no obstante, MONDRAGON revelará a las autoridades públicas competentes los Datos Personales y cualquier otra información que esté en su poder o sea accesible a través de sus sistemas y sea requerida de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias aplicables al caso.
5. Los Candidatos (usuarios registrados) tienen reconocidos y podrán ejercitar los derechos de acceso, supresión, rectificación y oposición o revocar su consentimiento en cualquier momento, contactando con MONDRAGON siguiendo el procedimiento para el ejercicio de derechos descrito a tal efecto en la Política de Privacidad.

1. El Candidato podrá adherirse voluntariamente a la recepción de comunicaciones, notificaciones y Alertas según sus intereses. Desde su perfil del Candidato, podrá configurar sus intereses y, así, autorizar expresamente el envío de dichas comunicaciones o darse de baja de las mismas.
2. En todo caso, el Candidato podrá oponerse a la recepción de ese tipo de envíos y al tratamiento de sus datos o limitar el mismo, siguiendo el procedimiento indicado en la Política de Privacidad.

1. El nivel de privacidad de MONDRAGON People siempre será el más alto.
2. El Candidato autoriza la visualización del currículum y datos personales identificativos exclusivamente a MONDRAGON y a las empresas a cuyas ofertas se haya inscrito. De ese modo, la empresa ofertante podrá visualizar el currículum actualizado del candidato.

1. El Candidato podrá darse de baja del Servicio cuando así lo desee, accediendo a su perfil de usuario y solicitando la baja definitiva de su cuenta. MONDRAGON gestionará su petición de supresión de datos.
2. El Candidato puede seguir manteniendo su cuenta activa, aunque haya encontrado un nuevo empleo. Puede seguir en el Portal, desactivar las alertas y si hiciera falta en un futuro, para evolucionar en su carrera profesional, podrá activarlas de nuevo.
3. Los datos serán tratados por MONDRAGON mientras el candidato haga uso del Servicio; si el candidato estuviera inactivo en el Servicio por un periodo de doce (12) meses, MONDRAGON suprimirá los datos de su perfil y dará de baja la cuenta por considerar que ese perfil ha quedado desactualizado y amenaza a la calidad del dato de carácter personal.

Toda la información sobre el tratamiento de datos de carácter personal está recogida y detallada en la Política de Cookies.

MONDRAGON se compromete a adoptar las medidas de índole técnica y organizativas necesarias que garanticen la seguridad de los datos de carácter personal y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos a los que puedan estar expuestos, ya provengan de acción humana o del medio físico o natural.

MONDRAGON podrá dejar de prestar el Servicio para Usuarios y Candidatos, sin necesidad de notificación previa alguna, en los siguientes supuestos: (i) la utilización por parte del Usuario/Candidato de forma poco ética, ofensiva o incorrecta, en incumplimiento de los T&C; (ii) el incumplimiento de cualesquiera de las obligaciones asumidas en virtud de los presentes T&C;

1. Estas Condiciones se rigen por la ley española.
2. MONDRAGON y el Usuario/Candidato, con renuncia expresa a cualquier otro fuero, se someten al de los Juzgados y Tribunales del domicilio social de MONDRAGON para cualquier controversia que pudiera derivarse de la prestación de los servicios objeto de estos T&C. En el caso de que el Usuario/Candidato tenga su domicilio fuera de España, igualmente MONDRAGON y el Usuario/Candidato se someten, con renuncia expresa a cualquier otro fuero, a los juzgados y tribunales de la ciudad de Bergara (Guipúzcoa).
3. La relación establecida entre el Candidato y los Empleadores se someterá al de los Juzgados y Tribunales del domicilio social del EMPLEADOR.